• 公司簡介

鈺程科技成立於2007年4月，為智邦科技和以色列WiMAX IC設計領導商 Alvarion在台合資之公司，針對WiMAX及行動寬頻技術興起，鈺程科技將 掌握相關以下兩項無線網路關鍵技術:

1.無線基礎設施建置技術。
2.無線網路進階整合技術。

其傳承母公司智邦科技在 網通產品卓越的設計能力，著重於 WiMAX 等 4G 無線寬頻技術產品的創新設計與研發。研發重點在於應用產品的彈性、完整性、及多元性。因為鈺程科技的設計研發能力，榮獲各國際大廠的肯定；在未來 4G 時代，鈺程科技將與客戶 ( 消費者 ) 共創雙贏的局面。期許成為世界首屈一指的無線寬頻解決方案的領導廠商。

• 研發能量現況效益及具體事項

目前鈺程擁有超過60位研發人員分佈於臺灣及上海，專注於無線領域的發 展與研究，提供更完整的解決方案。展望未來，鈺程科技希望成為 WiMAX寬頻市場的領導者並希望達成以下目標:
1.寬頻市場的第一領導品牌
2.WiMAX市場之領先者及掌握關鍵技術
3.提供關鍵技殊發展全方位無線產品解決方案
4.全球化的銷售通路及策略伙伴

鈺程科技擁有堅強之研發陣容團隊，其中碩士以上學歷佔研發人力45%，以期能研發出符合市場所需之WiMAX產品搶占先機

鈺程本年度之產品All in One WiMAX閘道器並已穫得96年度資訊月之提名得獎

• 研發替代役運用之效益

由於鈺程科技專注於WiMAX市場，並期許成為領導廠商，鈺程科技將專注於開發802.16e WiMAX Access Network市場

未來之研發替代役將徵選以下學有專精之替代役同仁，以期同學所學之無線技術能繼續深化

1.RF/硬體研發工程師:RF天線及系統硬體設計

2.軟韌體研發工程師:驅動程式開發

• 研發替代役之培育與生涯規劃

一、主要培育機制

1.由總經理責成副總、部門主管以及HR，每季由HR定期召開培育會議，針對訓練課程規劃進
行討論，以確實規劃出符合需求的訓練計劃。
2.不定期進行訓練需求調查，確保訓練培育規劃符合需求並達到預期目標。
3.定期舉辦各式內部訓練課程，外聘業界或學界各領域專家及內請內部資深講師分享經驗及交
流心得。
4.鼓勵參與外部訓練課程，其相關費用由公司負擔。

二、科技替代役人員培育架構

針對替代役人員任職規劃相關相關課程以培育核心能力。
1.新人養成期(0-6個月):
由主管帶領替代役男熟悉環境及基礎儀器操作訓練
2.專業培養期(6個月-1年)
半年期滿後由主管指派專案加入研發團隊以培養團隊合作能力 3.專業發展期(1年-2年)
1年期滿後視替代役男適應狀況進一步發展相關研發能力及教導智財權之概念
4.職涯發展期(2年-3年)
2年期滿後如替代役男潛力出眾則可視為重點培育之人才予以專案管理或進一步基礎研究之訓練